Easylife conseil a été créée en novembre 2005 sous la forme d'une entreprise individuelle et est aujourd'hui une SARL, dont les deux dirigeants associés sont :

Florence Daumas : Ingénieur ESTACA et concepteur de systèmes informatiques, Florence a créé en 1987 et dirigé pendant seize années l'entreprise Daumas informatique, spécialisée dans les technologies de la parole. Florence est convaincue que les technologies telles la reconnaissance vocale, la synthèse vocale et la R.F.ID peuvent apporter un réel service à l'utilisateur final. Pour elle, le contexte et les besoins doivent guider l'exploitation de la technologie afin que celle-ci devienne transparente pour l'usager.
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Jérôme Adam : Jérôme a co-fondé en 2000 avec trois associés l'entreprise Visual Friendly dont il a imaginé le concept à la Nouvelle Orléans. Après cette expérience de cinq ans dans l'accessibilité du Web, il crée Easylife conseil en partant du principe que le handicap est une source d'innovations utiles à tous. Il faut réussir non plus à agir POUR mais AVEC le handicap.
En parallèle, Jérôme a créé à Sciences-Po avec Xavier Monmarché l'enseignement « être entrepreneur aujourd'ui » et co-écrit avec Patrick Blanchet le livre « Entreprendre avec sa différence » (Juin 2006, éditions D.F.R.). Membre de Renaissance Numérique, association qui regroupe des universitaires et des dirigeants de l'internet français, il milite pour réduire la fracture numérique. 
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Actualités

Easymetros remporte le concours Lépine 2009

Easymetros a remporté le "prix du président de la république" du célèbre concours Lépine.

Une belle reconnaissance pour cette innovation d'Easylife conseil qui apporte un service utile et pratique aux usagers des transports en commun.

Conférence "Management de la différence"

De nouvelles entreprises ont souhaité proposer à leurs collaborateurs cette conférence qui fait de la diversité et du handicap une source d'efficacité. Nous avons ainsi été accueillis chez Danone, Deloitte and Touch, Schiever et Coca Cola.

Lire la fiche de la conférence "Management de la différence"