Innovation

Easymetros, le plan de métro qui vous parle !                                                                                          

Easymetros se présente comme une alternative au plan de métro papier et aux panneaux écrits. De la taille approximative d'un téléphone mobile, le produit permet d'obtenir vocalement et sur écran son itinéraire de métro et le temps estimé.

Via un clavier qui reprend la disposition des touches d'un téléphone portable, il suffit d'indiquer sa station de départ et d'arrivée, puis de valider le trajet à rechercher.

Finis les plans de métro écrits trop petits, et place à une recherche d'itinéraire simplifiée dans votre poche ! Multilingue, Easymetros simplifie la vie de tous les touristes, des clients occasionnels du métro, de celles et ceux qui revendiquent la simplicité...

Lire la fiche produit

Outre sa fonctionnalité de plan de métro et d'aide pour se rendre à une destination, Easymetros peut être décliné sous la forme d'un objet personnalisé (Le logo de l'organisme finançant la production des exemplaires Easymetros étant alors sérigraphié sur le produit) :

• soit à l'occasion de cadeaux offerts à ses clients (voeux de début d'année, cadeau de fidélité...)
• soit comme objet événementiel, souvenir pour les touristes ou pour les participants à un événement culturel, sportif...

Easymetros, un objet personnalisé aux couleurs de votre entreprise !

Breveté INPI, Easymetros est un produit high-tech qui permet de communiquer de façon originale. Les premiers clients de Easymetros sont : la fondation Caisse d'Epargne, Microsoft France (pour une compétition IT réunissant de jeunes européens à Paris en juillet), les missions handicap du Crédit Agricole et de Thales.

Le prototype de Easymetros a été mis au point avec le soutien financier de Areva. Pour découvrir la d'émonstration Flash de Easymetros, rendez-vous sur http://www.easymetros.com. 

Le système Blueyes

Collabooration avec Fabernovel dans la mise au point du système Bueeyes pour le compte de la RATP. Que l’on soit déficient visuel, de nationalité étrangère, touriste ou tout simplement usager occasionnel, il n’est pas toujours évident de se repérer dans les couloirs du métro, de trouver sa correspondance, choisir la bonne sortie…

Via un téléphone mobile et la technologie bluetooth, le système « Blueeyes » permet de guider et d'orienter une personne dans les couloirs du métro tout au long de son trajet. Testé dans un premier temps auprès d'utilisateurs handicapés visuels, « Blueeyes » doit à terme s'adresser aux clients occasionnels du métro, aux touristes, aux personnes qui n'utilisent pas le même alphabet que celui des panneaux de signalisation etc...

Voir une vidéo ainsi qu'une présentation flash.

Accessibilité

Microsoft France

Conception et mise en place pour Microsoft France d’un plan d’actions en faveur de l’accessibilité Web

Soucieux de prendre en compte les recommandations techniques d’accessibilité de la WAI et de les promouvoir, Microsoft France a confié à Easylife conseil la conception d’un plan d’actions dans ce domaine. S’étalant sur plusieurs années, le plan consiste tout d’abord en la mise en place de séminaires de formation à l’accessibilité auprès des équipes internes et des partenaires web travaillant sur les sites MSN, Microsoft France et autres sites liés aux activités de la filiale française.

Par ailleurs, le plan vise à accroître l’implication et la participation de Microsoft France dans les ateliers et séminaires liés à l’accessibilité numérique.
Enfin, le plan prévoit un volet d’actions auprès d’acteurs associatifs oeuvrant sur le terrain social, éducatif et professionnel.

Lire l’article paru sur le site Microsoft France présentant les enjeux de l’accessibilité Web.

Site TCL

Réalisation de tests utilisateur avec aides techniques pour l’accessibilité du site www.tcl.fr, la mission a consisté en la réalisation de tests utilisateur handicapé sur le site des Transports en Commun Lyonnais.

Les aides techniques utilisées pour les tests ont été les suivantes : le logiciel Jaws (société Freedom Scientific) couplé à la synthèse vocale Virginie  (société Nuance, ex Scansoft) d’une part et la plage braille supervario 40 caractères (société Baum) d’autre part.

Les tests ont porté sur :

• La recherche d'Itinéraire (moteur et plans au format pdf)
• La consultation des horaires des lignes à l'arrêt (pour les lignes classiques et pour les lignes scolaires)
• La consultation des Infos trafic et infos travaux
• La consultation des tarifs (choix selon profil)

Le rapport de ces tests a présenté les difficultés rencontrées pour accomplir les tâches listées ci-dessus concernant à la fois :

• Des problèmes purs d’accessibilité et de non-conformité aux recommandations WAI (ex : impossibilité de lire un lien, d’accéder à une page…)
• Des soucis de navigation et d’ergonomie (ex : compréhension du sens d’un lien, redondance, positionnement d’un lien…).

Développement personnel et appréhension de la différence

Sensibilisation au handicap chez Coca-Cola France

A l'occasion de la 9ème semaine de l'emploi des personnes handicapées (13-19 novembre 2006), Coca-Cola France a souhaité sensibiliser ses salariés au handicap et initier une politique active en terme de ressources humaines sur ce sujet.

Avec la collaboration de l'association Cap SAAA et la participation de Jérôme Adam pour Easylife conseil, cette sensibilisation a reposé sur :

• Un atelier de mise en situation via la pratique du basket en fauteuil
• Un forum d'échanges et de discussions où les salariés posaient librement toutes leurs questions sur le handicap

Ces deux activités ont été proposées aux salariiés pendant la pause du midi durant toute la semaine de l'emploi des personnes handicapées. Au final plus de cent personnes sont venues participer à ces ateliers et discussions.

Par la suite, Coca Cola Entreprise a organisé le mardi 13 mars 2007 une journée sur la diversité destinée à ses managers. Cette journée a notamment reposé sur quatre ateliers de réflexions et de propositions autour de la diversité dans l'entreprise vue sous les angles de l'origine, du sexe, de l'âge et du handicap. Easylife conseil a fait bénéficier Coca Cola de son expertise sur la différence et le handicap en animant une des quatre table rondes. Cette journée s'est terminée par une conférence de Claude Bébéar (président de Axa, de l'association IMS Entreprendre pour la Cité...) et par la signature de la charte de la diversité. Un exemplaire du livre "Entreprendre avec sa différence" a été offert par Coca Cola à chacun des managers présents.

... chez EDF 

Un programme ambitieux de développement du leadership au sein du Groupe EDF a été mis en œuvre auprès de la population cible « Talents » du Groupe, cadres (30-40 ans) ayant le potentiel pour occuper à terme un poste de dirigeant.

Au sein de ce programme était prévue une session sur le handicap.

Conférences sur la différence au sein de clubs et entreprises

Plusieurs conférences sur la différence ont été mises en place par Jérôme Adam, avec le soutien de rhdemain.com, au sein de clubs et groupes de réflexion. Par exemple :

· Au siège de l'Association de Sciences-Po Paris avec le club des chefs d'entreprise et le club sciences-po ethique ;

Retrouvez le programme de cette conférence

· A l'ESSEC MANAGEMENT ÉDUCATION avec le club ESSEC PME-PMI et le club Stratégie - développement ;

Avec la participation de Sylvie Lainé, coach et consultante en management interculturel et conduite du changement, auteur du livre "le managementt de la différence"

Conférence animée Par Patrick Blanchet, conseiller en communication et chargé de cours au CELSA (Paris IV Sorbonne)

Retrouvez le programme de cette conférence

Ainsi qu'au sein d'entreprises ou clubs d'entreprise :

• Au club business du MEDEF 92
• Au groupe Printemps (partie logistique)
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